Para cualquier empresa con plantilla
Es obligatorio y hay que poder enseñarlo en una inspección. Esto lo resuelve sin hojas de cálculo ni perseguir a nadie a fin de mes.
Pedir una demostraciónDesde 2019 toda empresa está obligada a llevar un registro diario de la jornada de su plantilla, conservarlo cuatro años y tenerlo a disposición de la Inspección de Trabajo.
El problema habitual no es querer cumplir: es que el registro vive en papel o en una hoja de cálculo que alguien rellena a final de mes de memoria. Eso no es un registro diario, y en una inspección se nota.
Cada persona registra su entrada y su salida sin depender de que nadie apunte nada por ella.
Quién trabaja cuándo, con los cambios reflejados donde toca y visibles para quien corresponde.
Vacaciones, bajas, permisos y ausencias, sin llevarlas aparte en otro sitio.
El registro exportado en el formato que se pide, por persona y por periodo. Listo para entregar sin montarlo a mano.
Se guarda el periodo que exige la norma y se puede consultar cuando haga falta.
Cada persona ve lo suyo; responsables y administración ven lo que les corresponde.
Un apunte honesto: estamos rehaciendo el sistema de fichaje para simplificarlo. Si te interesa, cuéntanos cómo ficháis hoy — ese trabajo está justo ahora sobre la mesa y es buen momento para que tu caso influya.
Cuota mensual según el tamaño de la plantilla. Sin coste de implantación para plantillas pequeñas.